浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務(wù)信息披露
一個富有朝氣充滿生機的企業(yè)，不僅要有先進的管理方式和以人為本的理念，同時還要有與之配套的激發(fā)員工潛能、釋放員工能量的行之有效方法，這樣方能最大限度地調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、參與經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性，從而成為企業(yè)保持旺盛生命力的動力。今年4-5月東方股份工會根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究制定，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的合理化建議活動，共收到建議95份，主要涉及企業(yè)管理、進出口業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、大樓管理等方面，目前已采納建議11項，各相關(guān)職能部門已提出了落實方案，并在公司內(nèi)網(wǎng)上向職工進行通報。同時對獲得一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎的18名員工進行了表彰。
自4月6日工會開展以“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”合理化建議活動以來，員工參與熱情之高，見地之深，工會深感這既是積聚智慧、廣納諍言的活動，又是一次東方股份員工主人翁精神的集中展示；從征集到的建議內(nèi)容看，大家都能緊扣活動主題，緊密結(jié)合公司、部門和個人工作實際，緊緊抓住東方發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，提出自己的建議、意見和要求，字里行間蘊涵著員工對如何科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新思路、新舉措，彰顯這次合理化建議活動碩果累累。
