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金融板塊擁有省級(jí)AMC、信托、期貨、壽險(xiǎn)等多項(xiàng)金融牌照及類金融資質(zhì) ;浙江東方是浙江省唯一的國(guó)有上市金控平臺(tái) ;浙商資產(chǎn)是地方AMC行業(yè)龍頭企業(yè)


英特集團(tuán)為華東地區(qū)醫(yī)藥流通龍頭企業(yè),康恩貝是浙江省中藥制造龍頭企業(yè)。醫(yī)藥板塊致力于打造科工貿(mào)一條龍、產(chǎn)學(xué)研一體化的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。

省國(guó)資委戴震華副主任一行蒞臨集團(tuán)就選人用人工作滿意度情況進(jìn)行座談?wù){(diào)研
發(fā)布時(shí)間:2011年07月13日
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  7月12日下午,省國(guó)資委副主任、黨委副書(shū)記戴震華,黨委委員、企領(lǐng)處處長(zhǎng)陳敏,企領(lǐng)處副處長(zhǎng)蔡亦軍等一行,蒞臨集團(tuán)下屬技術(shù)集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)選人用人工作座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王挺革,黨委副書(shū)記耿平,黨委委員、人力資源部經(jīng)理鄭順民及技術(shù)集團(tuán)、五礦公司、糧油公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員參加了座談。

  座談會(huì)上,技術(shù)集團(tuán)、五礦公司、糧油公司分別從“堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),積極創(chuàng)新企業(yè)選人用人工作,推動(dòng)部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘上崗,探索公開(kāi)、公正、公平競(jìng)聘選拔干部制度”、“ 從思想、能力、作風(fēng)、廉政、人才、文化六個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),積極開(kāi)展集團(tuán)中層管理干部及后備干部推薦選拔工作,推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工程和員工成長(zhǎng)工程”、“ 結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和市場(chǎng)要求,對(duì)公司現(xiàn)有分配制度進(jìn)行調(diào)整完善,開(kāi)展有關(guān)管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作”等方面,對(duì)本單位選人用人工作作了匯報(bào)。

  集團(tuán)王挺革董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)近期選人用人工作作了總結(jié),并對(duì)面臨的問(wèn)題進(jìn)行了分析。他指出,省國(guó)貿(mào)集團(tuán)高度重視省委組織部和省國(guó)資委對(duì)選人用人滿意度測(cè)評(píng)工作,認(rèn)真落實(shí)相關(guān)要求。一是召開(kāi)了一系列會(huì)議,抓好貫徹落實(shí)。集團(tuán)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、黨委會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等方式,多渠道、多層次對(duì)企業(yè)選人用人工作進(jìn)行動(dòng)員部署,提出具體工作要求;二是對(duì)企業(yè)選人用人工作專門(mén)擬訂了制度,把選人用人工作的九個(gè)主要節(jié)點(diǎn),特別是對(duì)提名權(quán)等問(wèn)題作了完善明確;三是對(duì)選人用人滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全面分析,并有針對(duì)性地提出工作整改措施;四是對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)選人用人滿意度測(cè)評(píng)排序列后的6家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了逐一談話;五是制定了企業(yè)黨務(wù)公開(kāi)制度;六是進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選聘試點(diǎn),尋找選人用人工作新的突破口。王挺革董事長(zhǎng)還從省國(guó)貿(mào)集團(tuán)由三大外貿(mào)集團(tuán)合并而成的企業(yè)歷史、傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制格局調(diào)整等方面,分析了企業(yè)人才工作當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn),表示將繼續(xù)按照省委組織部、省國(guó)資委黨委的要求,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,重視提高選人用人滿意度和公信力。

  省國(guó)資委副主任、黨委副書(shū)記戴震華等領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聽(tīng)取了集團(tuán)及下屬企業(yè)關(guān)于選人用人工作的匯報(bào),在肯定企業(yè)選人用人工作好的做法的同時(shí),就相關(guān)問(wèn)題提出了要求。戴震華副主任強(qiáng)調(diào),企業(yè)黨組織在貫徹落實(shí)好上級(jí)選人用人工作相關(guān)規(guī)定的同時(shí),要不斷結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際,研究探索企業(yè)選人用人工作的實(shí)際情況和問(wèn)題,保證企業(yè)選人用人工作結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展要求與特點(diǎn),符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),選好配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)省委組織部、省國(guó)資委選人用人滿意度座談會(huì)的要求,切實(shí)提高選人用人工作滿意度。(技術(shù)集團(tuán)  朱鳴)