浙江省國(guó)際貿(mào)易集團(tuán) 2019年度主要財(cái)務(wù)信息披露
11月8日，省國(guó)貿(mào)集團(tuán)“國(guó)貿(mào)論壇”正式開(kāi)壇。首期“國(guó)貿(mào)論壇”的內(nèi)容是EVA的基本理念及應(yīng)用和今明兩年宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記桑春芳、耿平分別主持了上午和下午的論壇。
上午的論壇由集團(tuán)總經(jīng)理葉樸勇作《EVA的基本理念及應(yīng)用》的專(zhuān)題講座。他從什么是EVA著手，對(duì)EVA的概念、基本原理和核心理念進(jìn)行了深入的講解；結(jié)合外經(jīng)貿(mào)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)人力資本、委托代理問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)闡述；聯(lián)系省國(guó)貿(mào)集團(tuán)實(shí)際，對(duì)EVA激勵(lì)系統(tǒng)的實(shí)踐進(jìn)行了深入分析。他強(qiáng)調(diào)，建立在EVA評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上的激勵(lì)模式是化解公司治理問(wèn)題中核心矛盾的一把鑰匙。EVA既是正確的業(yè)績(jī)度量與評(píng)價(jià)指標(biāo)，也是對(duì)投資與收購(gòu)進(jìn)行價(jià)值分析和判斷的高級(jí)財(cái)務(wù)工具。EVA能夠?qū)①Y產(chǎn)負(fù)債表和損益表有機(jī)結(jié)合在一起，有利于充分挖掘提高EVA業(yè)績(jī)的支撐因素，使經(jīng)營(yíng)者和員工能夠象所有者一樣思考和行為，能夠象所有者一樣分享企業(yè)成功的成果。針對(duì)EVA激勵(lì)系統(tǒng)在集團(tuán)的實(shí)踐，他提出四點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量的檢查和財(cái)務(wù)控制，避免因隱匿不良資產(chǎn)而導(dǎo)致“虛盈實(shí)虧”的投資行為；二是要加強(qiáng)工資資源的內(nèi)部配置效率；三是要把EVA激勵(lì)系統(tǒng)作為反映真正業(yè)績(jī)的一種更高級(jí)的經(jīng)營(yíng)思維方式；四是要完整理解基于EVA和EOVA的薪酬考核辦法。
集團(tuán)人力資源部就EVA的《薪酬考核辦法》作了具體說(shuō)明。
下午的論壇由國(guó)家信息中心首席經(jīng)濟(jì)師范劍平教授作《今明兩年中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，宏觀調(diào)控政策走勢(shì)》專(zhuān)題報(bào)告。范劍平教授對(duì)2008年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的積極表現(xiàn)、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的矛盾和問(wèn)題、以及對(duì)2009年國(guó)內(nèi)外環(huán)境嚴(yán)峻性和宏觀調(diào)控政策展望等方面內(nèi)容，在運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)和圖表的基礎(chǔ)上，作了深入淺出的分析和闡述。他認(rèn)為，美國(guó)次貸危機(jī)已經(jīng)引發(fā)為全球金融危機(jī)，并波及中國(guó)內(nèi)陸市場(chǎng)；金融危機(jī)正逐步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)，國(guó)際市場(chǎng)投資和消費(fèi)兩大需求大幅度銳減；世界經(jīng)濟(jì)要在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇的可能性不大。因此，他指出，2009年我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易仍將面臨十分嚴(yán)峻的形勢(shì)。作為中國(guó)企業(yè)，要對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)有充分信心，要充分利用國(guó)家出臺(tái)的一系列措施，深刻認(rèn)識(shí)“危機(jī)”的“?！保袑?shí)把握住“危機(jī)”的“機(jī)”。作為外貿(mào)企業(yè)，要加大力度擴(kuò)大出口，加大力度引進(jìn)高新技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，加大力度吸引人才，以進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)份額，加快推進(jìn)技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級(jí)，期待世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)實(shí)現(xiàn)新的飛躍。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財(cái)務(wù)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、三級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人以及集團(tuán)總部全體員工共130余人參加了本次論壇。
